Conseil & Stratégie IA pour la santé au travail
Construire une démarche IA alignée avec vos enjeux et votre projet d'établissement. De l'audit à la feuille de route. Conforme Code du travail et loi du 2 août 2021.
Pourquoi une stratégie IA pour votre SPSTI ?
L'IA ne doit pas être adoptée pour suivre une tendance, mais pour répondre à des enjeux concrets de votre établissement de santé au travail.
Prioriser
Identifier les cas d'usage à fort impact et faible risque pour un investissement maîtrisé et pertinent.
Planifier
Définir un calendrier réaliste et des jalons mesurables pour piloter votre transformation IA.
Embarquer
Associer les équipes et les parties prenantes dès le départ pour garantir l'adhésion et la réussite.
Un accompagnement complet
De l'audit à la mise en œuvre de votre feuille de route IA
Audit de maturité IA
Évaluation complète de votre maturité : infrastructure SI, compétences, culture de la donnée, gouvernance. Identification des opportunités d'usage de l'IA en conformité avec le Code du travail.
Feuille de route IA
Construction d'une stratégie IA sur-mesure alignée avec votre projet d'établissement. Priorisation des cas d'usage, planning, budget et indicateurs de suivi.
Charte IA
Élaboration d'une charte d'usage responsable de l'IA : principes éthiques, gouvernance, RGPD, gestion des risques, conformité Code du travail et loi du 2 août 2021.
Accompagnement à la mise en oeuvre
Suivi de la mise en oeuvre de votre feuille de route : pilotage de projets, coordination des parties prenantes, AMOA, ajustements stratégiques et reporting.
Notre démarche
Un accompagnement structuré en 4 étapes
Cadrage
Compréhension de votre contexte, enjeux et ambitions stratégiques
Diagnostic
Audit de maturité, entretiens, analyse documentaire et benchmark
Co-construction
Ateliers participatifs pour définir votre stratégie IA
Livraison
Feuille de route actionnables et présentation CODIR
Ils nous font confiance
Passer à l'action
Une fois votre feuille de route définie, nous pouvons vous accompagner dans sa mise en oeuvre.
Stratégie IA pour les SPSTI
Comment construire une stratégie IA adaptée à un SPSTI ?
La stratégie IA d'un SPSTI tient compte de ses spécificités : pénurie de médecins du travail, volume élevé de visites à réaliser, obligations réglementaires (certification, offre socle), et multiplicité des interlocuteurs (entreprises, salariés, préventeurs). Le diagnostic évalue la maturité numérique du service, identifie les processus à plus fort potentiel d'automatisation, et définit une feuille de route alignée sur les objectifs du PST4 et de la certification.
Quel est le ROI d'un projet IA dans un SPSTI ?
Le retour sur investissement se mesure principalement en temps libéré pour les professionnels : 10 à 15 minutes gagnées par consultation grâce à l'intelligence clinique ambiante, 30 % de temps administratif en moins pour les infirmiers en santé au travail, et une capacité accrue à absorber de nouveaux adhérents sans recruter. Le ROI est également qualitatif : meilleure traçabilité, analyses de données collectives plus riches, et conformité renforcée aux exigences de certification.
Comment articuler la stratégie IA avec la certification des SPSTI ?
La certification des SPSTI (98 % sont engagés dans la démarche) exige des process documentés, une traçabilité des actions, et des indicateurs de performance. L'IA est un levier direct pour ces exigences : automatisation de la documentation, tableaux de bord en temps réel, suivi des indicateurs qualité, et analyse des données collectives pour piloter l'offre de prévention. La stratégie IA doit être conçue comme un accélérateur de la démarche de certification, pas comme un projet parallèle.
Prêt à construire votre stratégie IA ?
Échangeons sur vos enjeux et définissons ensemble la bonne approche pour votre SPSTI
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