Champ d'application
La Convention collective HLM s'applique aux salariés des organismes de logement social et structures associées :
- Gestion de parc immobilier social
- Services d'accompagnement locataire
- Médiation sociale et cohésion territoriale
- Structures d'hébergement et insertion logement
- Services aux résidents ou locataires
Secteur clé : Le secteur HLM est un acteur majeur de l'accompagnement social et de l'insertion logement en France.
Structures concernées
La CCN HLM couvre les structures suivantes :
Organismes HLM
- Offices d'HLM publics
- Sociétés anonymes HLM
- Coopératives d'habitation
- Entreprises sociales habitat
Services intégrés
- Services d'accompagnement social
- Médiation locative
- Prévention des impayés
- Maintien en logement
Emplois concernés
- Agents d'accueil
- Travailleurs sociaux
- Gestionnaires techniques
- Coordinateurs insertion
Publics d'accompagnement
- Locataires en difficulté
- Personnes en insertion
- Familles monoparentales
- Personnes âgées/handicap
Dispositions principales
Classification et rémunération
- Grille de classification 10 niveaux
- Minima salariaux indexés annuellement
- Indemnités déplacement et travail hors siège
- Primes de responsabilité et ancienneté
- Majoration travail nuit/week-end/jours fériés
Conditions de travail
- Durée 35 heures/semaine
- Aménagement du temps de travail possible
- Congés annuels : 5 semaines minimum
- Congés pour événements familiaux
- Possibilité de télétravail
Formation et développement
- Plans de formation spécifiques au secteur
- Formations médiation et prévention
- Accès aux diplômes du secteur social
- Congé individuel de formation
- Parcours de mobilité professionnelle
Protections sociales
- Complémentaire santé (prise en charge à 50% minimum)
- Prévoyance décès et invalidité
- Retraite supplémentaire
- Mutuelle dentaire et optique
- Protection en cas de maladie longue durée
Textes de référence
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