Statut indépendant Professions réglementées

Exercice Libéral en Médico-Social

Cadre réglementaire de l'exercice libéral pour les professionnels de santé et de l'action sociale intervenant en structures médico-sociales.

Cadre de l'exercice libéral

L'exercice libéral dans le secteur médico-social concerne les professionnels exerçant en indépendant :

  • En cabinet privé ou au domicile des usagers
  • Sous convention de prestations avec les structures
  • Selon leur profession réglementée
  • Responsables fiscalement et socialement

Statut particulier : Non salarié, soumis à des obligations professionnelles propres à chaque corps de métier.

Professionnels et structures

Les professionnels libéraux intervenant en médico-social :

Professions de santé

  • Médecins (coordination, consultations)
  • Infirmiers libéraux
  • Kinésithérapeutes
  • Psychologues
  • Orthophonistes, ergothérapeutes
  • Diététiciens

Professions sociales

  • Travailleurs sociaux indépendants
  • Conseillers en économie sociale
  • Consultants RH
  • Formateurs spécialisés

Modes de collaboration

  • Convention de prestations
  • Achat de prestation ponctuelle
  • Marché public (appels d'offres)
  • Partenariat occasionnel

Structures partenaires

  • Établissements médico-sociaux
  • Services à domicile
  • Structures de l'ESS
  • Collectivités territoriales

Cadre et obligations

Obligations réglementaires

  • Inscription à l'Ordre professionnel (médecins, infirmiers, etc.)
  • Respect du secret professionnel et déontologie
  • Responsabilité civile professionnelle obligatoire
  • Assurance maladie et accidents du travail
  • Déclaration fiscale et sociale régulière

Tarification et rémunération

  • Liberté tarifaire (sauf tarifs conventionnés Assurance Maladie)
  • Convention de prestations avec les structures
  • Forfaits ou acte selon accord
  • Facturation directe ou via la structure

Protections sociales

  • Régime de sécurité sociale indépendants (RSI ou micro-social)
  • Retraite de base et complémentaire (caisse spécialisée)
  • Cotisation maladie obligatoire
  • Assurance accidents du travail volontaire
  • Responsabilité civile professionnelle

Droit du travail applicable

  • Pas de contrat de travail ni salaire
  • Autonomie dans organisation du travail
  • Pas de lien de subordination vis-à-vis de la structure
  • Responsabilité personnelle totale
  • Possibilité de salariés collaborateurs

Textes et ressources

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