Missions et responsabilités
Le coordinateur de parcours exerce les principales responsabilités suivantes au sein de l'établissement :
- Assurer la coordination globale du projet personnalisé d'accompagnement
- Identifier et lever les obstacles à la continuité de l'accompagnement
- Faciliter les transitions entre structures (entrée, changement d'orientation, etc.)
- Animer les réunions de synthèse et de suivi de projet
- Assurer le lien avec les partenaires externes (familles, services, tutelles, MDPH, etc.)
- Documenter le parcours et les actions de coordination
- Contribuer à la réduction des ruptures de parcours et des hospitalisations évitables
Ces missions contribuent directement à la qualité de l'accompagnement et au bien-être des usagers en ESMS.
Formation et qualifications
Pour exercer ce métier, les prérequis suivants sont généralement requis :
Diplôme et accréditation
Diplome : Bac+3 en travail social, santé, psychologie ou domaine connexe
Specialisation : Formation en gestion de parcours ou case management (conseillée)
Competences Cles : Gestion de projet, Travail en réseau, Négociation, Écoute et empathie
Compétences clés
Pour réussir dans ce rôle, les compétences suivantes sont essentielles :
Gestion de Parcours
Planification global et cohérence des étapes d'accompagnement
Travail en Réseau
Animation partenariale et coordination multi-structurelle
Gestion de Transitions
Accompagnement des changements et passages entre dispositifs
Négociation & Communication
Facilitation entre famille, usager, professionnels et institution
Types d'établissements d'exercice
Le coordinateur de parcours peut exercer dans divers types d'ESMS :
| Type d'établissement | Accès |
|---|---|
| MAS | Découvrir |
| FAM | Découvrir |
| IME | Découvrir |
| ESAT | Découvrir |
| Fédérations et réseaux médico-sociaux | Découvrir |
| MDPH et services d'orientation | Découvrir |
Cadre réglementaire
Le métier s'inscrit dans le cadre réglementaire suivant :
Intelligence Artificielle et Digital
L'IA offre des opportunités pour optimiser et transformer ce métier :
Cartographie de Parcours
Visualisation dynamique des étapes et transitions du projet de vie
Alertes de Ruptures Potentielles
Détection précoce des risques d'interruption ou de changement
Recommandations d'Orientation
Propositions de structures ou dispositifs optimaux basés sur le profil
Reporting de Continuité
Suivi des indicateurs de continuité de parcours et d'efficacité
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Pour aller plus loin dans votre exploration de ce métier :
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