1. Missions
Le référent de parcours exerce ses missions en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de l'ESMS. Ses responsabilités couvrent plusieurs domaines clés :
- Évaluation des besoins et attentes
- Élaboration du projet personnalisé
- Coordination des interventions pluridisciplinaires
- Suivi et ajustement du parcours
- Relation avec famille et partenaires
- Préparation de transitions et orientations
2. Formation et qualification
L'accès au métier de référent de parcours requiert une formation initiale spécifique, complétée par une expérience professionnelle dans le secteur médico-social.
Diplôme requis : Diplôme de travail social (DEASS, DECESF) ou équivalent + expérience accompagnement social
La formation continue est vivement recommandée pour maintenir à jour les compétences, notamment en ce qui concerne les évolutions réglementaires et l'intégration de nouveaux outils technologiques en ESMS.
3. Compétences clés
Le référent de parcours doit posséder des compétences variées, tant techniques que relationnelles, pour exercer efficacement son rôle :
Accompagnement social et professionnel
Compétence essentielle pour l'exercice du métier dans le secteur médico-social.
Gestion de projet individualisé
Compétence essentielle pour l'exercice du métier dans le secteur médico-social.
Coordination multidisciplinaire
Compétence essentielle pour l'exercice du métier dans le secteur médico-social.
Communication et relation d'aide
Compétence essentielle pour l'exercice du métier dans le secteur médico-social.
4. Exercice en ESMS
Le référent de parcours peut exercer dans différents types de structures médico-sociales :
| Type de structure | Description |
|---|---|
| ITEP | Institut Thérapeutique Éducatif et Pédagogique |
| SESSAD | Service d'Éducation Spécialisée et de Soins à Domicile |
| IME | Institut Médico-Éducatif |
| ESAT | Établissement et Service d'Aide par le Travail |
| CHRS | Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale |
5. Cadre réglementaire
Le métier de référent de parcours s'inscrit dans un cadre réglementaire spécifique au secteur médico-social :
- Loi 2002-2 : Droits des usagers et projet personnalisé
- SERAFIN-PH : Système d'Évaluation, de Ressources et d'Aides
- RGPP : Responsabilité et gestion pluriannuelle
6. Cas d'usage IA
L'intelligence artificielle offre de nombreux cas d'usage pertinents pour le métier de référent de parcours :
Synthèse intelligente des dossiers usagers
Application pratique de l'IA pour améliorer ce domaine d'activité.
Recommandations de parcours optimisés
Application pratique de l'IA pour améliorer ce domaine d'activité.
Alertes sur risques de rupture de parcours
Application pratique de l'IA pour améliorer ce domaine d'activité.
Assistance à la rédaction de projets personnalisés
Application pratique de l'IA pour améliorer ce domaine d'activité.
Découvrez Animia
Application IA conçue par INTELIGIA pour faciliter les activités en établissement médico-social.
En savoir plus →7. Pour approfondir
Consultez les ressources suivantes pour approfondir vos connaissances sur ce métier et le secteur médico-social :
Projet personnalisé
Dossier Usager Informatisé
Contrat de séjour
ITEP
SESSAD
IME
Loi 2002-2
SERAFIN-PH
Éducateur spécialisé
Chargé d'insertion
Ressources médico-social
Tous les métiers
Cas d'usage IA en ESMS
Vous travaillez en RP ?
INTELIGIA vous accompagne dans l'intégration responsable de l'IA pour Professionnel responsable du suivi global et de la coordination du parcours des usagers au sein de l'établissement et avec les partenaires externes..