1. Définition et missions
La cellule PDP (Prévention de la Désinsertion Professionnelle) est une structure obligatoire au sein de chaque SPSTI depuis la loi du 2 août 2021. Elle accompagne les salariés en risque de perte d'emploi pour raison de santé.
- Repérage précoce des situations à risque de désinsertion
- Accompagnement personnalisé : aménagement, reclassement, reconversion
- Coordination entre les acteurs (employeur, CPAM, Cap emploi, AGEFIPH...)
- Suivi du parcours jusqu'au retour en emploi
2. Composition
La cellule PDP réunit :
- Le médecin du travail
- L'IDEST
- L'AST
- Le référent handicap / conseiller en évolution professionnelle
- Un assistant social (selon les SPSTI)
3. Parcours d'accompagnement
Le parcours type d'un salarié accompagné par la cellule PDP :
- 1. Signalement — par le médecin du travail, le salarié ou l'employeur
- 2. Évaluation — bilan médico-professionnel complet
- 3. Plan d'action — aménagement, formation, essai encadré
- 4. Mise en œuvre — coordination des acteurs et moyens
- 5. Suivi — jusqu'au maintien effectif ou à la reconversion
4. IA et cellule PDP
Détection précoce
IA pour identifier les salariés à risque à partir des données d'arrêt et de suivi
Parcours intelligent
Recommandation automatisée du meilleur parcours d'accompagnement
Coordination
Plateforme IA pour orchestrer les échanges entre acteurs du parcours
Indicateurs
Tableaux de bord de suivi des parcours et mesure de l'efficacité
5. Ressources liées
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