1. Rôle et missions
L'ergonome exerce en SPSTI en tant qu'IPRP spécialisé dans l'analyse de l'activité de travail. Son objectif : adapter le travail à l'homme pour préserver la santé et améliorer la performance.
- Analyse de l'activité : observation, entretiens, mesures biomécaniques
- Prévention des TMS : aménagement de postes, organisation du travail
- Conception des espaces : open spaces, lignes de production, postes informatiques
- Accompagnement du changement : déménagements, nouvelles technologies, réorganisations
- Maintien dans l'emploi : aménagement de poste pour les salariés en situation de handicap
2. Méthodes d'intervention
L'ergonome utilise une méthodologie spécifique fondée sur l'analyse du travail réel (par opposition au travail prescrit) :
Observation in situ
Chroniques d'activité, relevés posturaux, analyse des gestes et déplacements
Entretiens
Auto-confrontation, focus groups, recueil des savoirs d'expérience
Mesures physiques
Capteurs de posture, électromyographie, fréquence cardiaque, ambiances
Simulation
Maquettes, prototypage, réalité virtuelle pour tester les aménagements
3. Formation
L'ergonome est titulaire d'un Master en ergonomie (2 ans) ou d'un diplôme d'ingénieur avec spécialisation. La certification EUR.Erg (European Ergonomist) valorise l'expertise au niveau européen.
4. IA et ergonomie
Analyse posturale IA
Vision par ordinateur pour détecter automatiquement les postures à risque
Prédiction TMS
Modèles prédictifs basés sur les données biomécaniques et organisationnelles
Audit ergonomique
Questionnaires intelligents et analyse automatique des réponses
Rapports d'intervention
Génération assistée avec photos annotées et préconisations
5. Métiers liés
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